Quels sont mes droits en tant que stagiaire ?

Vous êtes en phase de recherche d’entreprise pour réaliser un stage ? Apres l’avoir trouvé, vous aller entrer dans une phase d’accomplissements de différentes tâches que l’on va vous demander. Il est important de savoir qu’en tant que stagiaire, vous avez des devoirs mais aussi des droits ! Voici une bonne entrée en matière pour bien réaliser son stage.

Depuis un texte de 2015 plusieurs éléments ont été ajoutés au régime juridique du stagiaire :

• La durée du stage : ne pouvant excéder 6 mois dans la même entreprise ;
• Le temps de travail limité en fonction de l’entreprise de 35h à 39h ;
• Le droit aux tickets restaurant et indemnités de transport (50% de prise en charge par l’employeur) si l’entreprise a déjà ses pratiques pour ses salariés ;
• L’encadrement afin d’éviter qu’une rupture de la convention de stage n’affecte la scolarité de l’étudiant ;
• L’amélioration du suivi pédagogique de l’étudiant : le même tuteur de stage aura une limitation du nombre d’étudiants suivi ;
• L’augmentation de la gratification pour un stage de plus de 3 mois qui passera à 523€

Concernant la durée de votre stage, plusieurs cas pratiques en termes de rémunération sont à connaitre :

• Si vous avez un stage de plus de 2 mois, l’employeur doit vous rémunérer dès le premier jour de votre stage.
• Si vous réalisez un stage de moins de 2 mois, l’employeur n’est pas dans l’obligation de vous rémunérer.

Pour finir, il est important de rappeler que le stage doit être intégré à un cursus de formation d’un minimum de 200 heures/an.