Quelques astuces pour booster votre recherche d’emploi

Chercher du travail est une activité à temps plein ! Consacrez beaucoup de temps et d’énergie à vos recherches.

Ne désespérez jamais, au contraire persévérez. Accordez-vous des temps de pause, si votre recherche date de plusieurs mois, mais sachez être intense quand c’est le moment de l’être.

Voici quelques pas pratiques. Nous sommes avec vous !

1- Définir un « schéma de travail ».

Fixez-vous chaque semaine un objectif, et tenez-vous-y !

Exemple : envoyer trois lettres de motivation par jour, appeler une entreprise pour obtenir plus de renseignements au sujet de votre candidature et vous rendre à un entretien d’embauche.

Procédez de manière ciblée et lisez attentivement les offres d’emploi auxquelles vous postulez. Evitez de perdre votre temps en répondant à une annonce pour un travail qui ne vous intéresse pas.

2 – Soignez votre candidature.

Votre CV doit mettre en valeur vos qualités et répondre clairement à une demande. C’est votre vitrine. Votre lettre de motivation doit être en fonction de l’annonce, de l’entreprise et de votre profil, biensûr en phase avec votre CV.

3 – Soyez visibles sur les sites de recrutement.

Déposez votre CV adapté sur plusieurs sites internet d’annonces d’emploi. Pour éviter que votre CV se retrouve dans les dernières pages, donc les moins consultées, pensez à régulièrement rééditer votre candidature.

4 – N’oubliez pas le marché caché des offres.

Sachez que de nombreuses entreprises ne publient pas d’offres d’emploi. Elles passent directement par leurs contacts. Aussi, informez votre entourage de votre recherche d’emploi, et développez régulièrement vos contacts notamment au travers des réseaux sociaux, salons, forums, etc.

5 –  Osez téléphoner aux employeurs.

Votre employeur potentiel tarde à vous contacter ? N’hésitez pas à prendre l’initiative de l’appeler. Demandez-lui poliment s’il a bien reçu votre CV et essayez de détecter au travers de ce qu’il dit ce qu’il pense de votre candidature. Tâchez de faire bonne impression.

6 – Ne négligez pas les candidatures spontannées.

Certaines entreprises archivent les candidatures spontanées. Elles se constituent ainsi un fichier de candidatures potentielles qui peut leur servir plus tard en cas de besoin.

7 – Engagez-vous en tant que bénévole.

D’une part, vous vous rendez utile, d’autre part, vous pouvez faire valoir cette expérience au même titre qu’un emploi. « Parler de ses activités sociales dans son CV et lors d’un entretien d’embauche permet de mettre en avant des qualités comme l’altruisme, l’empathie et la capacité à travailler en équipe », explique Alain Jacob, président et fondateur de AJ Conseil recrutement. Veillez toutefois à évoquer des expériences conséquentes, qui ont duré longtemps ou se sont répétées d’une année à l’autre. Si elles ont assez d’ampleur, insérez-les directement dans la rubrique “expérience professionnelle”. Si elles sont plus anecdotiques, relayez-les aux “centres d’intérêt”.