Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
Vous avez enfin réussi à passer toutes les étapes d’un recrutement ? Félicitations ! L’annonce de votre recrutement vous a été faite à l’oral ? Vous êtes à présent en attente du précieux sésame : la promesse d’embauche écrite ! Mieux vaut vous assurer de recevoir cette preuve par écris.
La promesse d’embauche est un document écris qui a une autorité légale. Elle peut être envoyée via courrier ou bien par email. Aux yeux de la loi, elle fait foi de contrat de travail.
La promesse d’embauche ou lettre d’engagement est composée de plusieurs caractéristiques :
- Le poste pour lequel vous avez été retenu
- La date d’entrée en fonction envisagée
- Le volume horaire a effectué
- La rémunération brute proposée
Faites attention car vous avez aussi des devoirs envers cette promesse. Si vous acceptez la proposition et que vous vous rétractez avant la prise de fonction, l’employeur peut vous demander des dommages et intérêts.
Dans quelles situations a ton besoin de cette lettre :
- Quand on a besoin de quitter un travail actuel en ayant la garantie d’avoir le poste promis.
- Pour établir des papiers administratifs (prêts bancaires, carte de séjour..)
- En attendant de signer son contrat de travail (remis le jour de l’embauche).