2025-2156 – Développeur Senior H/F Stage

Métier : SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la DTI Vidéo, en collaboration avec le responsable plateformes et développements, le Développeur senior guide l’équipe de développement tout au long de la construction technique des projets en analysant et prescrivant les solutions techniques répondant aux besoins métier, en suivant la mise en place des solutions. Il est garant de l’aspect qualité des projets.

Le responsable plateformes et développement exprime les besoins techniques, le développeur senior préconise, teste à l’aide de POC, la méthode ou outil pour répondre au besoin et diffuse les bonnes pratiques au sein des équipes de développement.

Missions principales :
1 . Veille et recommandations techniques
● Assurer une veille technologique sur les évolutions des technologies liées à la télévision et au streaming et des outils de développement associés.
● Proposer des recommandations techniques adaptées aux besoins métiers et aux évolutions des applications de la DTI Vidéo.
● Identifier les innovations pertinentes et les opportunités d’amélioration des infrastructures existantes.
● Collaborer avec les équipes de développement pour anticiper les évolutions techniques et garantir la pérennité des solutions mises en place.

2. Suivi des développements
● Assurer le suivi et le contrôle des développements techniques liés aux applications de la DTI vidéo.
● Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions architecturales.
● Garantir l’alignement des développements avec les standards et bonnes pratiques de l’entreprise.
● Assurer la documentation des architectures mises en place.
● Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique des plateformes de la DTI Video.

● Architecture et méthodologie : Expérience en conception et mise en place d’architectures logicielles robustes et scalables. Bonne compréhension des principes DevOps, CI/CD et des outils d’automatisation (Docker, Terraform).
● Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées, en s’appuyant sur des POC et des tests.
● Veille technologique : Curiosité et capacité à identifier les innovations pertinentes pour améliorer les infrastructures et les solutions existantes.
● Collaboration et leadership : Expérience en gestion d’équipe technique, capacité à guider et à fédérer les développeurs autour des bonnes pratiques et standards. Bonne communication avec les différentes parties prenantes (équipes techniques et métiers).
● Documentation et pédagogie : Rigueur dans la rédaction de documentations techniques et capacité à transmettre les connaissances aux équipes de développement.
● Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec des exigences métiers et techniques variées.
Lieu : 56, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

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